Co vede firmy k tomu, že se rozhodnou podpořit konkrétní projekt? Jak přemýšlí o své společenské odpovědnosti a co jim taková spolupráce přináší? O tom jsme si povídali s Klárou Jalovcovou, ESG specialistkou České podnikatelské pojišťovny.
Za každým darem je nějaký příběh. Někdy začíná osobní zkušeností, jindy silným tématem nebo hodnotami, které firma dlouhodobě zastává. V případě ČPP se potkalo hned několik důvodů, proč spojit síly právě s Diakonií Praha.
Podpora projektu rozšíření Domova v Dolních Počernicích, který pomáhá lidem s postižením žít důstojnější a samostatnější život, pro ČPP nepředstavuje jen jednorázové gesto. Je součástí širšího přístupu k tomu, jak firma vnímá svou roli ve společnosti.
Jak jste se vlastně o Diakonii Praha a našem projektu dozvěděli?
O Diakonii Praha jsme se dozvěděli díky našemu zaměstnaneckému dobrovolnictví. Na jedné ze společných schůzek, kdy jsme řešili možnosti realizace dobrovolnických dnů a mluvili jsme o místech a aktivitách spadajících pod Diakonii, nás rozhovor dovedl právě k tomuto projektu.
Pamatujete si moment, kdy jste si řekli: „Ano, do tohoto projektu chceme jít“?
Projekt nás oslovil už při prvním představení. Líbila se nám jeho myšlenka, lidský rozměr i možnost reálně pomoci lidem, kteří to potřebují. Zároveň si uvědomujeme, že podobných sociálních projektů je ve společnosti mnoho a není v našich silách podpořit všechny.
Co vás na nejvíc oslovilo – byl to konkrétní příběh, téma, nebo něco jiného?
Oslovilo nás především to, že projekt přináší konkrétní pomoc – vytváří důstojné a příjemné místo k životu lidem, kteří to potřebují, a zároveň poskytuje oporu jejich rodinám, pro které bývá péče o blízké často velmi náročná.
Silně vnímám také téma budoucnosti pečujících a obavy z okamžiku, kdy už sami nebudou schopni péči zajistit. Právě propojení praktické pomoci s lidským přístupem je pro mě na projektu nejcennější.
Ve vaší práci se věnujete ESG – co pro vás osobně tahle oblast znamená?
ESG pro mě není jen pracovní téma, ale způsob přemýšlení o tom, jak dělat věci správně a dlouhodobě udržitelně. Je to péče o klienty i zaměstnance, odpovědný přístup firmy ke společnosti a snaha zanechat pozitivní stopu i mimo samotný byznys.
Když se řekne „společenská odpovědnost firmy“, co by si pod tím lidé podle vás měli opravdu představit?
Společenskou odpovědnost vnímám jako přirozenou součást fungování firmy – tedy vědomí, že naše rozhodování má dopad na lidi, komunitu i okolí. V případě pojišťovny je navíc princip odpovědnosti samotným základem její činnosti. Nejde jen o jednotlivé aktivity, ale o dlouhodobý přístup k tomu, jak firma funguje.
V čem je podle vás důležité, aby se firmy zapojovaly do podpory sociálních služeb nebo neziskových projektů?
Firmy jsou běžnou součástí společnosti, ve které působí, a právě proto podle mě dává smysl, aby se zapojovaly i do podpory veřejně prospěšných projektů. Nejde jen o finanční pomoc, ale o dlouhodobý a odpovědný přístup k lidem i prostředí kolem nás.
Taková spolupráce může mít navíc reálný dopad – propojuje svět firem s organizacemi, které mají každodenní zkušenost s konkrétními potřebami lidí. Věřím, že právě tohle propojení dává smysl oběma stranám.
Přináší taková spolupráce něco i vám nebo vašim kolegům ve firmě?
Určitě ano. Velkou roli u nás hraje firemní dobrovolnictví, které má v ČPP dlouhou tradici. Díky němu si můžeme podporu zažít i na vlastní kůži – nejsme jen v roli „dárce“, ale opravdu se zapojujeme a vidíme konkrétní dopad na místě.
Pro kolegy a kolegyně je to často silná zkušenost, která dává celé práci hlubší smysl a zároveň posiluje týmovost i vztah k tomu, co jako firma děláme.
Co vás na spolupráci s neziskovým sektorem možná překvapilo?
Asi nejvíc mě stále překvapuje laskavost, nezištnost a obrovská energie lidí, kteří v neziskových organizacích pracují. Jejich oddanost druhým a snaha udělat maximum i s omezenými prostředky a často minimální podporou je opravdu obdivuhodná.
